El CVC introduce nuevas herramientas, ideas y metodologías de crecimiento profesional, de productividad y de competitividad, impulsando la innovación dentro del equipo de ventas.
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El CVC (Cuestionario del Vendedor Consciente) para Empresas.
Impulsa la autogestión, incentiva la producción y mide las ventas!
Contra Resultados
Realiza una actividad única para vendedores, desarrolla su mentalidad, ajusta conductas y optimiza su forma de ventas
DESCUBRE EL CVC
con el CVC
Una robusta herramienta virtual de autoevaluación, diagnóstico, planificación de mejora y medición de resultados. Diseñada para elevar el desempeño de los vendedores, a través del desarrollo personalizado, la autogestión, la motivación intrínseca y el logro de objetivos medibles.
Desarrolla el Talento de Venta de forma práctica y a partir del conocimiento de cada vendedor
Beneficios, aumenta:
El CVC empodera a los vendedores para que asuman el control de su propio desarrollo profesional (definen sus necesidades de capacitación, establecen sus objetivos, crean sus planes de mejoras, lo implementan y miden su avance).
El CVC despierta la motivación intrínseca en los vendedores, los anima a demostrar que sus Perfiles Ideales de Vendedores Exitosos son correctos, es decir, que sus competencias se corresponden con las de un vendedor exitoso.
Al brindar un desarrollo personalizado, autogestionado y de autoconocimiento, el vendedor identifica, comprende y se motiva a mejorar áreas claves, mejorando y optimizando la inversión en capacitación.
Para demostrar que los Perfiles Ideales de Vendedor Exitoso son correctos y validar competencias, los vendedores deben lograr los Objetivos de sus Planes de Mejora, esto se traduce directamente en un aumento de las ventas.
El CVC impacta positivamente en la retención del talento al centrarse particularmente en aspectos claves para los vendedores, como son: el desarrollo, la motivación y la productividad.
Suma una ventaja competitiva, no solo elevarás la productividad de tu equipo, también desarrollarás su habilidad de autoevaluarse y autogestionarse, logrando un crecimiento continuo y sostenible.
Porque a veces el problema no es no saber, sino no comprender qué está fallando
De qué trata el
Al realizarlo, los vendedores describen las características de su Perfil Actual y las de su Perfil Ideal de Vendedor Exitoso. El objetivo es alcanzar las características del Perfil Ideal mediante su Plan de Mejora (diseñado de acuerdo a Objetivos SMART), y dado que el CVC no plantea un modelo único de Perfil Ideal, los vendedores son motivados a demostrar que su Perfil Ideal es correcto (logrando los objetivos de su plan).
Cómo es el Proceso
Los vendedores elaboran y comparan su Perfil Actual contra su Perfil Ideal de Vendedor Exitoso.
De acuerdo a las discrepancias entre perfiles y siguiendo la plantilla, se elaboran los planes de mejora.
De acuerdo a cada competencia a mejorar, se establece el tiempo de desarrollo y los Objetivos a lograr.
Puesta en marcha de las acciones definidas en los planes de mejora. Motivación Intrínseca: demostrar que el Perfil Ideal definido es correctos.
De acuerdo al plan de mejora y los objetivos establecidos, los vendedores pueden medir su avance y realizar los ajustes necesarios.
Cada vendedor al lograr sus objetivos demuestra que su Perfil Ideal es correcto, validando sus competencias y por ende, elevando su producción.
Cómo Mide Resultados el CVC
Con el Plan de Mejora:
El CVC permite a los vendedores crear sus propios planes de mejora personalizados, de acuerdo a objetivos SMART, con el fin de demostrar que sus Perfiles Ideales son correctos.
Medición del Vendedor:
Cada plan establece las competencias a mejorar, el tiempo de desarrollo y los objetivos a lograr, lo que permite al vendedor evaluar su nivel de avance y realizar ajustes.
Medición de la Empresa:
Al recibir los planes de mejora de cada vendedor, la empresa determina el tiempo y objetivo promedio que su equipo busca alcanzar. Tiempo máximo de desarrollo 3 meses.
"Innova, apuesta al cambio. Realiza el CVC, lleva a tu equipo más allá y mide sus resultados"
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